2019年全(quan)省組織工作新聞發(fa)布會實錄(文+圖)
日期︰2020-03-02 16:41 來源(yuan)︰每日甘肅網 瀏(liu)覽(lan)次數︰ 視力保護色(se)︰

新聞發(fa)布會現場

  12月30日上午,省政(zheng)府新聞辦舉行2019年全(quan)省組織工作新聞發(fa)布會。為(wei)了(liao)讓社會各界全(quan)面、客(ke)觀、準(zhun)ji)返di)了(liao)解(jie)我省組織工作的重大部署、重點(dian)任務進展情況和(he)取得的成效,增進社會各界對組織工作的了(liao)解(jie)。省委組織部副部長、新聞發(fa)言人馬振亞,省委組織部二級(ji)巡(xun)視員(yuan),干部一處處長黃致品(pin),省委組織部組織二處處長魏至玉,省委組織部干部監督處處長王向陽和(he)省委組織部人才工作處處長徐建群介紹2019年全(quan)省組織工作相(xiang)關情況並共同(tong)回答大家關心的問題(ti)。

甘肅省委宣傳部新聞發(fa)布ji)ΥΤ?醪 僦 中攣歐fa)布會

  主持人︰

  女士們、先(xian)生們︰

  大家上午好!歡(huan)迎出席省政(zheng)府新聞辦新聞發(fa)布會。為(wei)了(liao)讓社會各界全(quan)面、客(ke)觀、準(zhun)ji)返di)了(liao)解(jie)我省組織工作的重大部署、重點(dian)任務進展情況和(he)取得的成效,增進社會各界對組織工作的了(liao)解(jie)。今天我們很(hen)高興(xing)邀(yao)請到(dao)省委組織部副部長、新聞發(fa)言人馬振亞先(xian)生,省委組織部二級(ji)巡(xun)視員(yuan),干部一處處長黃致品(pin)先(xian)生,省委組織部組織二處處長魏至玉先(xian)生,省委組織部干部監督處處長王向陽先(xian)生和(he)省委組織部人才工作處處長徐建群先(xian)生介紹2019年全(quan)省組織工作相(xiang)關情況並共同(tong)回答大家關心的問題(ti)。

  參加今天新聞發(fa)布會的有中央駐(zhu)甘、香港駐(zhu)甘、省市30多家媒體(ti)的記(ji)者朋(peng)友們,歡(huan)迎大家的到(dao)來。

  首先(xian),請省委組織部副部長、新聞發(fa)言人馬振亞先(xian)生介紹情況。

省委組織部副部長、新聞發(fa)言人馬振亞

  馬振亞︰

  主持人、各位(wei)記(ji)者朋(peng)友們︰

  上午好!很(hen)高興(xing)在2020年新年來臨(lin)之際,與大家在這(zhe)里相(xiang)聚(ju),衷心感謝各位(wei)長期以來對甘肅組織工作的關心和(he)支持!受李元(yuan)平部長和(he)省委組織部部務會的委托xiao) 裉 蟻虼蠹醫檣芙衲暌岳次沂 櫓 ?韉撓泄厙榭觥019年,在省委的堅(jian)強領導和(he)中組部的有力指導下,省委組織部深入(ru)學習貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想,堅(jian)持以習近平總(zong)書記(ji)對甘肅重要(yao)講話和(he)指示(shi)精神(shen)統攬(lan)組織工作,全(quan)面落實新時(shi)代(dai)黨的建設總(zong)要(yao)求,深入(ru)踐行新時(shi)代(dai)黨的組織路(lu)線,重視加強黨的組織體(ti)系(xi)dao)ㄉ瑁 jian)持新時(shi)期好干部標準(zhun),緊扣全(quan)省工作大局,選干部配班(ban)子、建隊伍聚(ju)人才、抓基層打基礎,為(wei)決勝全(quan)面建成小康社會、建設幸福美(mei)好新甘肅、開(kai)創(chuang)chui)幻襉xing)隴新局面提供了(liao)堅(jian)強組織保證。

  今年的工作,主要(yao)有六個(ge)方面的特點(dian)和(he)成效。

  一、深入(ru)學習貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想,黨員(yuan)干部“兩(liang)個(ge)維護”的政(zheng)治自覺(jue)進一步堅(jian)定

  始(shi)終(zhong)堅(jian)持把學習貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想,作為(wei)加強領導班(ban)子和(he)干部隊伍建設的首要(yao)政(zheng)治任務,作為(wei)對“兩(liang)個(ge)維護”最直(zhi)接最現實的檢驗(yan),切實強化政(zheng)治思想引領,不huan)duan)xian)鑾康吃yuan)干部的政(zheng)治認同(tong)、思想認同(tong)、理論認同(tong)、情感認同(tong),著(zhou)力推動學思用貫通(tong)、知信行統一。一是(shi)全(quan)面推動習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想進教材、進課堂(tang)、進頭(tou)腦(nao)。組織實施(shi)習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想教育(yu)培訓計劃,以省一級(ji)干部教育(yu)培訓為(wei)示(shi)範帶動,各級(ji)培訓機構(gou)開(kai)設專門教學單元(yuan)和(he)專題(ti)課程,緊扣主題(ti)主線,實施(shi)培訓項目70個(ge),舉辦培訓班(ban)81期,共培訓2.24萬(wan)余人次。二是(shi)認真抓好習近平總(zong)書記(ji)視察(cha)甘肅重要(yao)講話和(he)指示(shi)精神(shen)輪(lun)訓。以縣處級(ji)以上領導干部為(wei)重點(dian),開(kai)展2輪(lun)全(quan)員(yuan)培訓,聚(ju)焦打贏脫貧攻堅(jian)戰、推動高質量發(fa)展、加強生態環境保護等重點(dian)內容,舉辦專題(ti)培訓45期、培訓1.29萬(wan)余人次。全(quan)省舉辦學習貫徹習近平總(zong)書記(ji)視察(cha)甘肅重要(yao)講話精神(shen)培訓1.34萬(wan)期、培訓86.9萬(wan)人次;各級(ji)通(tong)過多種方式培訓基層黨員(yuan)干部419.3萬(wan)人次。三是(shi)著(zhou)力推動習近平總(zong)書記(ji)視察(cha)甘肅重要(yao)講話和(he)指示(shi)精神(shen)落實落地(di)。立足組織工作職能,認真對照習近平總(zong)書記(ji)對我省提出的總(zong)體(ti)要(yao)求和(he)重要(yao)指示(shi),逐項進行研究、建立任務清單,細化推進措施(shi)、明確責任單位(wei),強化督查督辦、狠抓落地(di)見(jian)效。目前,全(quan)省組織系(xi)di)痴願叨鵲乃枷胱躍jue)、政(zheng)治自覺(jue)和(he)行動自覺(jue),集中精力推進習近平總(zong)書記(ji)重要(yao)講話和(he)指示(shi)精神(shen)不折不扣在組織工作中得到(dao)貫徹落實。

  二、扎(zha)實開(kai)展“不忘初(chu)心、牢(lao)記(ji)使命”主題(ti)教育(yu),干部隊伍忠誠干淨擔當的政(zheng)治品(pin)格(ge)得到(dao)進一步錘(chui)煉

  把主題(ti)教育(yu)作為(wei)政(zheng)治體(ti)檢、黨性拷問、作風檢點(dian)的重要(yao)機遇(yu),以縣處級(ji)以上領導班(ban)子和(he)領導干部為(wei)重點(dian),組織全(quan)省8.7萬(wan)個(ge)黨組織、164.4萬(wan)名黨員(yuan)分兩(liang)批開(kai)展主題(ti)教育(yu),取得了(liao)重要(yao)成果(guo)。一是(shi)理論學習有收獲。各地(di)各單位(wei)黨組織按照學懂弄通(tong)做實的要(yao)求,通(tong)過理論中心組學習、專題(ti)讀(du)書班(ban)、交流研xing)只岬確絞劍 xi)di)逞 跋敖叫率shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想,及時(shi)跟進學習習近平總(zong)書記(ji)最新講話和(he)指示(shi)批示(shi),結合實際開(kai)展革命傳統、先(xian)進典型、形勢政(zheng)策(ce)教育(yu)和(he)警示(shi)教育(yu),推動學習教育(yu)走深、走心、走實,各級(ji)共開(kai)展研xing)紙渙.6萬(wan)次,32.6萬(wan)人次交流發(fa)言。二是(shi)檢視問題(ti)動真格(ge)。各級(ji)領導干部帶頭(tou)深入(ru)開(kai)展調研xiao) 鞫 ting)取各方面意見(jian)建議,自覺(jue)查找問題(ti)短板(ban),分析原因和(he)癥結,研究提出解(jie)決問題(ti)和(he)改(gai)進工作的思路(lu)舉措。各級(ji)黨組織共征求到(dao)意見(jian)建議29.3萬(wan)條(tiao),通(tong)過調研xing)岢齠圓ce)建議11.3萬(wan)條(tiao)。三是(shi)整改(gai)落實求實效。以8個(ge)專項整治為(wei)重點(dian)推動整改(gai)落實,既(ji)解(jie)決具體(ti)問題(ti)又(you)堵塞制度漏洞,解(jie)決各類突出問題(ti)8.8萬(wan)個(ge),各級(ji)新建制度1.1萬(wan)項,脫貧攻堅(jian)、生態環保等黨中央關注的工作取得重大成果(guo),一批與群眾切身利益密切相(xiang)關的突出問題(ti)得到(dao)有效解(jie)決,形式主義(yi)、官僚(liao)主義(yi)得到(dao)有力整治,干部隊伍作風持續好轉(zhuan),全(quan)省干事(shi)創(chuang)業環境進一步優化,人民群眾看到(dao)了(liao)主題(ti)教育(yu)帶來的新變化。

  三、堅(jian)決扛起脫貧攻堅(jian)重大政(zheng)治責任,攻克最後貧困堡壘的組織保障進一步加強

  深入(ru)學習貫徹習近平總(zong)書記(ji)關于扶貧工作重要(yao)論述,把支持脫貧攻堅(jian)作為(wei)組織工作服(fu)務大局的重中之重,推動組織資(zi)源(yuan)、干部資(zi)源(yuan)、人才資(zi)源(yuan)向脫貧攻堅(jian)一線聚(ju)集,盡銳出戰、合力攻堅(jian),為(wei)打贏打好脫貧攻堅(jian)戰提供了(liao)堅(jian)強組織保證。一是(shi)著(zhou)力選優配強貧困地(di)區領導班(ban)子。認真落實保持貧困市縣黨政(zheng)正職基本穩定的要(yao)求,按照大穩定、小調整的思路(lu),選拔(ba)一批熟(shu)悉(xi)農業、扶貧、水利和(he)產業發(fa)展等方面干部充實到(dao)市州領導班(ban)子,調整補充市州、縣區黨政(zheng)班(ban)子成員(yuan)390名,報(bao)經中組部ke)tong)意,提拔(ba)wei)蚪徊絞褂孟匚 榧ji)14名,37名貧困縣黨政(zheng)正職晉升為(wei)二級(ji)巡(xun)視員(yuan)。從(cong)省直(zhi)部門單位(wei)選派54名正處級(ji)優秀年輕干部,掛職擔任貧困縣縣委副書記(ji),主抓扶貧工作,發(fa)揮(hui)東西部扶貧協(xie)作機制作用,協(xie)調58個(ge)貧困縣與天津、福建等地(di)互派掛職干部444人。二是(shi)切實加強ke)啞豆?jian)一線幫扶力量。對7262個(ge)貧困村全(quan)覆蓋選派第一書記(ji),完善駐(zhu)村幫扶工作隊管理機制,研究制定《駐(zhu)村幫扶工作隊管理辦法》,促進駐(zhu)村工作隊更好發(fa)揮(hui)作用;今年從(cong)省市縣三級(ji)增派1萬(wan)多名優秀干部充實駐(zhu)村幫扶力量,全(quan)省縣以上機關單位(wei)選派的駐(zhu)村幫扶工作隊員(yuan)達到(dao)22587名。三是(shi)強化對貧困地(di)區的人才支撐保障。制定《甘肅省鼓勵(li)引導ji)瞬畔蚣jian)苦邊遠地(di)區和(he)基層一線流動的實施(shi)意見(jian)》,鼓勵(li)人才到(dao)艱(jian)苦邊遠地(di)區和(he)基層一線建功(gong)立業。安(an)排6000萬(wan)元(yuan)扶持115個(ge)省級(ji)脫貧攻堅(jian)重點(dian)人才項目,指導選派267名醫療專家到(dao)深度貧困縣開(kai)展“組團式”扶貧,選派4200名優秀教師到(dao)貧困地(di)區支教,從(cong)貧困地(di)區選拔(ba)100名基層一線骨干人才到(dao)省級(ji)以上科研院所學習研修。四是(shi)強化脫貧攻堅(jian)成效考核和(he)問責。對市縣脫貧攻堅(jian)成效實施(shi)最嚴格(ge)的考核,對2018年度考核為(wei)一般和(he)較(jiao)差的12個(ge)縣區主要(yao)領導進行約談。通(tong)過“12380”受理扶貧du) 蛭侍ti)線索165起,涉(she)及an)壞5輩蛔魑wei)問題(ti)10件,處理責任人19名。

  四、積極構(gou)建精準(zhun)科學的選人用人機制,激(ji)勵(li)干部擔當作為(wei)、干事(shi)創(chuang)業的導向進一步強化

  把堅(jian)持zhong)酚萌說枷蜃魑wei)對干部的最大激(ji)勵(li),大力選拔(ba)使用敢擔當、善作為(wei)、實績突出的干部,著(zhou)力營造風清氣(qi)正用人環境,不huan)duan)激(ji)發(fa)干部干事(shi)創(chuang)業熱(re)情,干部隊伍精神(shen)狀態、工作作風發(fa)生明顯(xian)轉(zhuan)變。一是(shi)全(quan)面加強干部隊伍政(zheng)治建設。出台(tai)2019—2023年黨政(zheng)領導班(ban)子建設實施(shi)意見(jian),制定辦法加強對領導班(ban)子和(he)領導干部政(zheng)治素(su)質的考察(cha),對政(zheng)治上不合格(ge)的干部實行“一票否決”。嚴格(ge)執行“凡提四必”,堅(jian)決防止干部“帶病提拔(ba)”。二是(shi)改(gai)進完善干部選拔(ba)任用制度機制。堅(jian)持事(shi)先(xian)調研、深度了(liao)解(jie)、集體(ti)把關,對空缺崗位(wei)按1:2或1:3比例提出初(chu)步人選,逐一進行集中研判xiao) 齙dao)好中選優、優中選強。組織開(kai)展省委第四、第五輪(lun)選人用人巡(xun)視檢查,督促嚴肅整改(gai)問題(ti)。三是(shi)多措並舉激(ji)勵(li)干部擔當作為(wei)。將中組部進一步激(ji)勵(li)干部擔當作為(wei)政(zheng)策(ce)細化為(wei)32條(tiao)具體(ti)措施(shi),認真抓好落實。充分發(fa)揮(hui)職ba)裼脛凹ji)並行制度的激(ji)勵(li)作用,全(quan)省一、二級(ji)巡(xun)視員(yuan)職數比原正、副巡(xun)視員(yuan)職數增加5.50倍,一至liao)募ji)調研員(yuan)職數增加2.24倍。查處不擔當不作為(wei)問題(ti)14起,處理干部63人。四是(shi)大力培養選拔(ba)優秀年輕干部。專門制定培養選拔(ba)優秀年輕干部實施(shi)意見(jian),對今後5至10年的年輕干部隊伍建設作出總(zong)體(ti)規劃。全(quan)年提拔(ba)“70後”廳(ting)級(ji)干部69名,干部隊伍年齡結構(gou)明顯(xian)改(gai)善。連續兩(liang)年拿出1000個(ge)名額,面向國內部分重點(dian)高校(xiao)定向選調應屆優秀大學畢業生,為(wei)全(quan)省儲備了(liao)一批優秀年輕干部。

  五、深入(ru)推進各領域黨支部標準(zhun)化建設,基層黨組織的政(zheng)治功(gong)能和(he)組織力進一步提升

  在去(qu)年全(quan)面推開(kai)的基礎上,今年著(zhou)力在深化和(he)求實效上下功(gong)夫,持續推進各領域黨支部標準(zhun)化建設,推動基層黨組織全(quan)面進步、全(quan)面過硬。一是(shi)深化黨支部標準(zhun)化建設工作。由相(xiang)關黨工委牽頭(tou),分行業、分領域制定實施(shi)方案,推動黨支部標準(zhun)化工作在農村、機關、城市社區、國企、事(shi)業單位(wei)、非公(gong)經濟組織和(he)社會組織全(quan)領域覆蓋、高質量實施(shi)。根據新頒布的黨內法規和(he)黨中央有關部署,及時(shi)修訂標準(zhun)化《手冊》,增強黨支部建設的時(shi)代(dai)性和(he)實效性。二是(shi)以信息化助推標準(zhun)化。積極適應信息化發(fa)展要(yao)求,整合xian)zi)源(yuan)建設“甘肅黨建”信息化平台(tai),包括標準(zhun)、應用、管理、學習、服(fu)務、資(zi)訊du)蠊gong)能,通(tong)過線上線下互動融合,提升基層黨組織組織力。全(quan)省有156萬(wan)黨員(yuan)通(tong)過手機注冊使用,佔黨員(yuan)總(zong)數的87%,7.2萬(wan)個(ge)黨支部在線開(kai)展組織生活,佔支部總(zong)數的93%,日均活躍用戶(hu)50萬(wan)人以上。三是(shi)扎(zha)實di)平ldquo;四抓兩(liang)整治”。緊盯(ding)農村黨建薄弱環節,以黨支部標準(zhun)化建設為(wei)抓手,通(tong)過抓帶頭(tou)人隊伍建設、抓陣(zhen)地(di)建設、抓黨內政(zheng)治生活、抓基礎保障,大力整治軟弱渙散村黨組織,大力整治“村霸”和(he)黨員(yuan)信教問題(ti),著(zhou)力提升農村黨組織的凝聚(ju)力、戰斗力。積極推進村黨支部書記(ji)專職化,統籌事(shi)業編制2300多個(ge),招錄在農村工作的未入(ru)編大學畢業生擔任村黨支部書記(ji);積極推動村黨支部書記(ji)、村委會主任“一肩挑(tao)”,截(jie)止12月20日達到(dao)55.06%;將村干部報(bao)酬由1.8萬(wan)元(yuan)提高到(dao)2.4萬(wan)元(yuan),村級(ji)辦公(gong)經費由3.1萬(wan)元(yuan)增加到(dao)4.1萬(wan)元(yuan),明年還將進一步提高;統籌各方面資(zi)金12.7億元(yuan)扶持878個(ge)村發(fa)展村級(ji)集體(ti)經濟;摸排整頓軟弱渙散村黨組織2981個(ge),清理受過刑(xing)事(shi)處罰、存在“村霸”和(he)涉(she)黑涉(she)惡等問題(ti)的村兩(liang)委成員(yuan)855名。同(tong)時(shi),嚴把黨員(yuan)“入(ru)口(kou)關”,全(quan)年發(fa)展黨員(yuan)5.3萬(wan)余人。四是(shi)推進各領域黨建創(chuang)新lu) 埂/strong>制定城市基層黨建“1+4”文件,形成我省城市黨建工作政(zheng)策(ce)體(ti)系(xi),召開(kai)全(quan)省城市基層黨建工作推進會議,指導街道社區黨建向城市基層黨建轉(zhuan)型tou) 梗 quan)省96.2%的街道建立了(liao)“大工委”,70%的na)縝閃 liao)“大黨委”。在農村全(quan)面推行“三鏈(lian)”模式,推動黨建工作和(he)富民產業深度re)諍希 奐平  骼嗯┐寰 米櫓.3萬(wan)多個(ge)。專門出台(tai)政(zheng)策(ce)文件,對公(gong)立醫院黨建工作作出新的部署。統籌抓好國有企業、高等院校(xiao)、中小學和(he)其(qi)他事(shi)業單位(wei)黨建工作。

  六、大力破除人才發(fa)展體(ti)制機制障礙,愛才用才、育(yu)才聚(ju)才的環境進一步優化

  認真學習貫徹習近平總(zong)書記(ji)關于人才工作的重要(yao)論述,緊緊圍繞全(quan)省改(gai)革發(fa)展需(xu)要(yao),按照“小切口(kou)、大突破”的思路(lu),深化人才發(fa)展體(ti)制機制改(gai)革,構(gou)建齊抓共管工作格(ge)局,著(zhou)力推動人才工作重點(dian)任務落實,全(quan)省人才工作取得了(liao)階段(duan)性成效。一是(shi)體(ti)制機制改(gai)革取得重要(yao)進展。把省屬高校(xiao)、科研院所、醫療衛(wei)生機構(gou)及其(qi)他事(shi)業單位(wei)引進高層次和(he)急需(xu)緊缺人才,由“事(shi)前審批”改(gai)為(wei)“事(shi)後備fu)rdquo;,充分給用人主體(ti)放權,有效解(jie)決了(liao)長期以來chuang)嬖詰惱釁鋼芷誄??ru)編程序繁、自主引進權限(xian)小等“痛點(dian)”“堵點(dian)”問題(ti)。各單位(wei)從(cong)自身職能出發(fa),研究制定了(liao)暢通(tong)企事(shi)業單位(wei)高層次人才流動渠道、下lu)攀shi)業單位(wei)公(gong)開(kai)招聘權限(xian)、改(gai)進科技ji)瞬牌ping)價方式等改(gai)革措施(shi),制約ji)瞬歐fa)展的一些突出問題(ti)得到(dao)初(chu)步解(jie)決。二是(shi)人才發(fa)展環境得到(dao)有效改(gai)善。研究制定《拔(ba)尖(jian)人才培養扶持暫(zan)行辦法》,量身定制培養措施(shi)和(he)tou)齔終(zhong)ce),更好發(fa)揮(hui)拔(ba)尖(jian)人才的示(shi)範帶動作用。對做出突出貢獻(xian)的優秀人才,建立職稱評(ping)審“直(zhi)通(tong)車”制度,根據業績和(he)貢獻(xian)直(zhi)接晉升職稱。對42個(ge)隴原青年創(chuang)新人才扶持計劃個(ge)人項目和(he)25個(ge)團隊項目予(yu)以重點(dian)支持,對優秀領軍人才給予(yu)一次性20萬(wan)元(yuan)的獎(jiang)勵(li),對yuan)弦年內的高校(xiao)畢業生給予(yu)創(chuang)新創(chuang)業補貼和(he)tou)齔終(zhong)ce),新設14個(ge)院士專家工作站,尊重人才、愛護人才的氛圍進一步形成。三是(shi)服(fu)務保障水平有了(liao)明顯(xian)提高。進一步加強黨委聯系(xi)服(fu)務專家工作,27名省級(ji)黨員(yuan)領導干部直(zhi)接聯系(xi)服(fu)務高層次專家64名,經常開(kai)展走訪(fang)慰問,及時(shi)協(xie)調解(jie)決問題(ti)。加強政(zheng)治引領,分3期組織120余名省內高層次專家ye)渭庸檠行薨ban)。對正高級(ji)職稱專家實行免(mian)費體(ti)檢,遴選1800多名高級(ji)職稱專家享(xiang)受專項津貼。四是(shi)高層次人才引進成效顯(xian)著。從(cong)國家ye)課 ?笫shi)業單位(wei)引進89名科技、金融等方面人才到(dao)我省掛職。21所省屬高校(xiao)引進高層次人才324人,高于2018年全(quan)年引才總(zong)數的10.2%。省屬企業引進本科以上xian)瞬936人,各市州和(he)蘭州新lv) 憒魏he)急需(xu)緊缺人才3284人,全(quan)省新落戶(hu)大中專院校(xiao)畢業生和(he)專業技術人才6.52萬(wan)人。

  以上這(zhe)些成績的取得,是(shi)省委堅(jian)強領導和(he)中組部有力指導的結果(guo),是(shi)全(quan)省各級(ji)黨組織和(he)廣大黨員(yuan)干部勤奮(fen)工作的結果(guo),也(ye)與新聞界各位(wei)朋(peng)友的關心和(he)支持密不可分。在新的一年里,我們將持續深入(ru)學習貫徹習近平新時(shi)代(dai)中國特色(se)社會主義(yi)思想,堅(jian)決抓好習近平總(zong)書記(ji)視察(cha)甘肅重要(yao)講話和(he)重要(yao)指示(shi)落實落地(di),不忘初(chu)心、牢(lao)記(ji)使命,忠誠xi)5薄?諉mian)履nao)穡 wei)譜寫建設幸福美(mei)好新甘肅、不huan)duan)開(kai)創(chuang)chui)幻襉xing)隴新局面時(shi)代(dai)篇章提供堅(jian)強有力的組織保證。

  再次感謝新聞界朋(peng)友們的支持,也(ye)期待(dai)今後更好的合xian)鰲/p>

  謝謝大家!

  主持人︰

  感謝馬部長的介紹。下面,進行記(ji)者提問,提問shi)扒臚tong)報(bao)所在媒體(ti)名稱。

人民網甘肅頻道記(ji)者提問

  記(ji)者︰黨的十八(ba)大以來,以習近平同(tong)志為(wei)核心的黨中央高度重視各級(ji)領導班(ban)子和(he)干部隊伍建設,作出了(liao)一系(xi)列安(an)排部署。前一huan)duan)中央專門出台(tai)了(liao)《2019—2023年全(quan)國黨政(zheng)領導班(ban)子建設規劃綱要(yao)》,請問甘肅省委組織部在領導班(ban)子和(he)干部隊伍建設,特別是(shi)年輕干部培養選拔(ba)方面做了(liao)哪些工作,目前成效如何?

省委組織部二級(ji)巡(xun)視員(yuan),干部一處處長黃致品(pin)

  黃致品(pin)︰

  今年以來,省委組織部以建立健全(quan)素(su)質培養、知事(shi)識人、選拔(ba)任用、從(cong)嚴管理、正向激(ji)勵(li)干部工作“五大體(ti)系(xi)”為(wei)著(zhou)力點(dian),緊緊圍繞全(quan)省工作大局選干部配班(ban)子,努力為(wei)推動全(quan)省經濟社會發(fa)展提供堅(jian)強有力的干部隊伍支撐。

  一是(shi)始(shi)終(zhong)堅(jian)持把政(zheng)治標準(zhun)放在首位(wei)。認真貫徹落實習近平總(zong)書記(ji)視察(cha)甘肅重要(yao)講話和(he)指示(shi)精神(shen),堅(jian)決全(quan)面徹底肅清王三運等re)說牧鞫競he)影響,持續淨化政(zheng)治生態,堅(jian)決查處政(zheng)治上xi)ldquo;兩(liang)面人”,對122名政(zheng)治上、廉潔上有問題(ti)的干部實行“一票否決”。嚴格(ge)執行“凡提四必”、“雙審雙簽字”制度,堅(jian)決防止干部“帶病提拔(ba)”,今年以來因廉政(zheng)有影響暫(zan)緩提名或取消提名115人,因個(ge)人事(shi)項報(bao)告(gao)取消考察(cha)對象(xiang)資(zi)格(ge)47人。積極開(kai)展政(zheng)治素(su)質考察(cha)專項調研xiao) 芯科鴆 liao)《甘肅省領導班(ban)子和(he)領導干部政(zheng)治素(su)質考察(cha)辦法(試行xiao) 貳/p>

  二是(shi)不huan)duan)完善干部選拔(ba)任用制度機制。研究出台(tai)了(liao)《2019-2023年甘肅省黨政(zheng)領導班(ban)子建設實施(shi)意見(jian)》,對近5年的全(quan)省各級(ji)領導班(ban)子和(he)干部隊伍建設提出一攬(lan)子政(zheng)策(ce)安(an)排。制定了(liao)省管干部任免(mian)、動議、征求意見(jian)、調研研判等制度規定,每半年開(kai)展一次覆蓋所有省管領導班(ban)子的干部大調研xiao) 衲暌丫 kai)展2輪(lun)。對擬任用的干部全(quan)部進行集中研判xiao) quan)年研判22次,不預先(xian)定“調子”、畫“框子”,集體(ti)把關、以事(shi)擇(ze)人,對缺額崗位(wei)按1:2或1:3比例提出初(chu)步人選,進行全(quan)方位(wei)立體(ti)化比較(jiao),做到(dao)好中選優、優中選強,提拔(ba)使用的干部得到(dao)廣大干部群眾的普遍認可。

  三是(shi)大力培養選拔(ba)優秀年輕干部。組織開(kai)展優秀年輕干部專項調研xiao) 傅幾韉di)各單位(wei)從(cong)實際出發(fa)建立規模適度、素(su)質優良(liang)的優秀年輕干部隊伍,省委組織部直(zhi)接掌握了(liao)一批優秀年輕干部,逐人制定培養措施(shi),實行動態管理、跟蹤培養。打破地(di)區和(he)部門界限(xian),統籌各方面干部資(zi)源(yuan),今年下氣(qi)力提拔(ba)70後優秀年輕干部69人,其(qi)中正廳(ting)6人、副廳(ting)63人,佔今年提拔(ba)干部總(zong)數的23.96%,目前全(quan)省共有70後廳(ting)級(ji)干部199名。注重加強優秀年輕干部源(yuan)頭(tou)建設,連續2年每年拿出1000個(ge)名額,面向國內部分重點(dian)高校(xiao)開(kai)展定向選調,2019年錄用644人充實到(dao)省市縣各級(ji)機關,2020年的選調生招錄工作正在有序推進。

  四是(shi)下功(gong)夫解(jie)決“三方面”干部儲備不足問題(ti)。建立了(liao)部門溝di)tong)協(xie)作機制,加強女干部、少數民族干部和(he)黨外(wai)干部的日常培養、戰略培養,防止急用現zhong)搖=  liao)“三方面”干部配備情況報(bao)告(gao)制度,各級(ji)組織部門每年年底對“三方面”干部配備情況進行督促檢查,並向上級(ji)黨組織報(bao)告(gao),對yuan)嬖諼侍ti)提出加強和(he)改(gai)進措施(shi)。強化“一盤棋”思想,既(ji)堅(jian)持就地(di)取材,又(you)注重地(di)區和(he)部門統籌,提拔(ba)使用了(liao)一批德才兼備、實績突出、群眾公(gong)認xi)撓判ldquo;三方面”干部。今年以來,共提拔(ba)省管女干部40人、少數民族干部11人、黨外(wai)干部12人,在一huan) 潭壬細gai)善ping)爍剎慷游榻 gou),下一步還將持續加大這(zhe)方面工作力度。

  在總(zong)結這(zhe)些工作成績的同(tong)時(shi),我們也(ye)清醒地(di)看到(dao)我省的領導班(ban)子和(he)干部隊伍建設還存在一些問題(ti),比re)綹剎慷游槔匣 嗷撇喚印ldquo;三方面”干部依然配備不足、干部隊伍整體(ti)學歷層次偏低(di),等等。下一步,我們將聚(ju)焦弱項補短板(ban),著(zhou)力打造一支忠誠干淨擔當的高素(su)質干部隊伍,為(wei)加快建設幸福美(mei)好新甘肅、開(kai)創(chuang)chui)幻襉xing)隴新局面提供有力干部隊伍保障。

  主持人︰

  感謝黃處長的解(jie)答,有請下一位(wei)提問shi)ji)者。

新華社記(ji)者提問

  記(ji)者︰今年以來,圍繞貫徹落實中央加強和(he)改(gai)進基層黨組織建設的一系(xi)列部署要(yao)求,更好地(di)為(wei)全(quan)省決戰決勝脫貧攻堅(jian)、推進高質量發(fa)展提供堅(jian)強組織保障,全(quan)省基層黨建工作總(zong)體(ti)考慮(lv)是(shi)什麼(me)?具體(ti)抓了(liao)哪些工作?

省委組織部組織二處處長魏至玉

  魏至玉︰

  今年以來,在省委的正確領導和(he)有關方面的大力支持下,全(quan)省基層黨建工作以推行黨支部建設標準(zhun)化促全(quan)面規範,農村以“四抓兩(liang)整治”促重點(dian)提升,城市以落實“1+4”政(zheng)策(ce)促轉(zhuan)型tou) 梗 ?氐dian)帶全(quan)局,推動基層黨組織全(quan)面進步、全(quan)面過硬,努力為(wei)打贏脫貧攻堅(jian)戰和(he)全(quan)面建成小康社會提供強有力組織保障。

  一、全(quan)面推行黨支部建設標準(zhun)化

  圍繞解(jie)決一些基層黨組織書記(ji)和(he)黨務干部干部不熟(shu)悉(xi)黨建工作抓什麼(me)、怎麼(me)抓等問題(ti),從(cong)三個(ge)方面推進標準(zhun)化。一是(shi)制定好標準(zhun)體(ti)系(xi)。對黨的十八(ba)大以來中央關于基層黨建方面的政(zheng)策(ce)法規、工作部署和(he)省委貫徹落實要(yao)求、各地(di)創(chuang)造的實踐經驗(yan)分析梳理,分機關、農村、城市社區、國有企業、事(shi)業單位(wei)、非公(gong)有制經濟組織和(he)社會組織6個(ge)領域制定標準(zhun)和(he)規範,並編印了(liao)《黨支部建設標準(zhun)化手冊》。二是(shi)抓好學標對yuan)旯?鰲1曜zhun)體(ti)系(xi)制定後,圍繞學標、對yuan)輟 銼輳 惴嚎kai)展爭(zheng)創(chuang)活動,組織基層黨組織按照標準(zhun)做起來,把xun)還娣兜牡di)方改(gai)過來。三是(shi)抓好標準(zhun)落地(di)見(jian)效。省委組織部開(kai)發(fa)建成了(liao)“甘肅黨建”信息化平台(tai),引導廣大黨員(yuan)在線學習教育(yu)、在線開(kai)展服(fu)務;指導黨支部按照標準(zhun)化建設要(yao)求,充分運用信息化平台(tai)規範開(kai)展各項活動,在線反cong)徹?髑榭觶簧霞ji)黨組織在線隨時(shi)督查督辦,推動黨組織和(he)黨員(yuan)經常性管理制度有效落實,以信息化推進黨支部建設標準(zhun)化落地(di)見(jian)效,進一步提升了(liao)全(quan)省基層黨組織建設的整體(ti)水平。

  二、農村扎(zha)實di)平ldquo;四抓兩(liang)整治”

  “四抓兩(liang)整治”主要(yao)是(shi)著(zhou)力解(jie)決農村基層黨建工作的重點(dian)、難點(dian)問題(ti)。一是(shi)抓基層黨組織帶頭(tou)人隊伍。圍繞破解(jie)貧困村、軟弱渙散村黨組織書記(ji)難選難留(liu)問題(ti),在全(quan)省開(kai)展村黨組織書記(ji)專職化試點(dian),統籌2303個(ge)事(shi)業編制在鄉村服(fu)務尚未入(ru)編的項目人員(yuan)中進行公(gong)開(kai)選聘。持續加大“一肩挑(tao)”的力度,截(jie)至12月20日,“一肩挑(tao)”的村達8832個(ge),佔55.06%。修訂《甘肅省村級(ji)干部管理辦法》,落實村干部縣級(ji)備fu)腹芾碇貧取6shi)抓基層黨組織陣(zhen)地(di)建設。既(ji)重視抓好me)寮ji)黨群服(fu)務中心建設,更好地(di)服(fu)務黨員(yuan)群眾。也(ye)重視抓虛擬陣(zhen)地(di),建好用好省委組織部開(kai)發(fa)建成的“甘肅黨建”信息化平台(tai)。打造標準(zhun)、應用、管理、學習、服(fu)務、資(zi)訊平台(tai)。三是(shi)抓基層組織黨內政(zheng)治生活。重點(dian)是(shi)抓實主題(ti)黨日、“三會一課”、談心談話、組織生活會等黨的組織生活制度落實。四是(shi)抓基礎保障工作。著(zhou)眼于解(jie)決有人辦事(shi)和(he)有錢辦事(shi),穩步提高村干部報(bao)酬待(dai)遇(yu),2019年將村干部報(bao)酬從(cong)人均1.8萬(wan)元(yuan)提高到(dao)2.4萬(wan)元(yuan),村級(ji)辦公(gong)經費由3.1萬(wan)元(yuan)提高到(dao)4.1萬(wan)元(yuan)。2019年全(quan)省累計整合xian)zi)金12.7億元(yuan),扶持878個(ge)村發(fa)展集體(ti)經濟。五是(shi)大力整治軟弱渙散村黨組織。今年聚(ju)焦存在的問題(ti),排摸整頓2981個(ge)軟弱渙散村黨組織。特別是(shi)指導各地(di)由縣級(ji)班(ban)子成員(yuan)帶隊,村村走到(dao)、逐村排摸,村村建立調研xing)ㄕ耍 上?ji)黨委常委會會議研究確定整頓對象(xiang),制定整頓方案,采(cai)取開(kai)展群眾知情度、滿意度測(ce)評(ping)等措施(shi),評(ping)估(gu)整頓效果(guo),倒逼整頓工作扎(zha)實開(kai)展。六是(shi)大力整治“村霸”和(he)黨員(yuan)信教問題(ti)。對全(quan)省12.56萬(wan)名村兩(liang)委成員(yuan)聯審情況“回頭(tou)看”,對聯審發(fa)現問題(ti)的855名村兩(liang)委成員(yuan)全(quan)部進行了(liao)清理,淨化了(liao)村干部隊伍。

  三、城市制定落實“1+4”政(zheng)策(ce)

  近日,省委制定下lu) liao)《關于全(quan)面加強和(he)改(gai)進城市基層黨的建設工作的實施(shi)意見(jian)》以及相(xiang)配套(tao)的4個(ge)《實施(shi)方案》,12月28日又(you)專門召開(kai)全(quan)省城市基層黨建工作推進會議,對這(zhe)項工作進行全(quan)面部署。應該講省委部署和(he)這(zhe)套(tao)政(zheng)策(ce),發(fa)出了(liao)推動全(quan)省傳統街道社區黨建向城市基層黨建轉(zhuan)變的號(hao)角,也(ye)提供了(liao)重要(yao)政(zheng)策(ce)依據。下一步,我們將深入(ru)貫徹省委的部署,突出政(zheng)治功(gong)能和(he)組織力,嚴密組織體(ti)系(xi),強化系(xi)di)辰ㄉ韜he)整體(ti)建設,重點(dian)從(cong)三個(ge)方面抓落實。一是(shi)抓深化街道體(ti)制改(gai)革,切實給街道黨工委賦能擴權,推動街道黨工委聚(ju)集抓黨建、抓治wei)懟 ?fu)務的主責主業,不huan)duan)xian)鑾客(ke)吵錟芰Α6shi)抓區域領域黨建融合共建,縱向上建立健全(quan)市委、區委、街道黨工委、社區黨組織四級(ji)聯動體(ti)系(xi),橫向上建立互聯互動的nao)誦蟹絞健 誦諧絛頡 己嘶疲 鑾康辰 ?髡ti)效應。三是(shi)抓專職社區工作者隊伍建設。通(tong)過這(zhe)三個(ge)方面的努力,在全(quan)省構(gou)建區域統籌、條(tiao)塊協(xie)同(tong)、上下聯動、共建共享(xiang)的城市基層黨建工作新格(ge)局。

  主持人︰

  感謝魏處長的解(jie)答,有請下一位(wei)提問shi)ji)者。

香港大公(gong)文匯傳媒集團記(ji)者提問

  記(ji)者︰2018年以來,中央組織部對整治干部不擔當不作為(wei)問題(ti)作出了(liao)專門安(an)排部署,請問甘肅省委組織部采(cai)取了(liao)哪些貫徹落實措施(shi)?取得了(liao)怎樣(yang)成效?

省委組織部干部監督處處長王向陽

  王向陽︰

  2018年以來,省委組織部認真貫徹落實中央和(he)省委有關要(yao)求,堅(jian)持嚴管和(he)厚愛相(xiang)結合、激(ji)勵(li)和(he)約束並重,一方面樹立有為(wei)者有位(wei)的鮮明用人導向,激(ji)勵(li)廣大干部勇(yong)于擔當、奮(fen)發(fa)有為(wei);一方面持續整治不擔當不作為(wei)典型問題(ti),對貫徹落實中央決策(ce)和(he)省委部署安(an)排不堅(jian)決不全(quan)面不到(dao)位(wei)的干部嚴肅問責,力促干部擔當作為(wei)。主要(yao)做了(liao)3方面工作︰

  第一,突出正向激(ji)勵(li),激(ji)發(fa)內生動力。去(qu)年8月,省委貫徹落實中央《關于進一步激(ji)勵(li)廣大干部新時(shi)代(dai)新擔當新作為(wei)的意見(jian)》精神(shen),及時(shi)研究制定《實施(shi)意見(jian)》,從(cong)樹立正確用人導向、強化考核激(ji)勵(li)鞭策(ce)作用、構(gou)建容錯保護機制等8個(ge)方面作出制度性安(an)排,明確19條(tiao)具體(ti)措施(shi)。今年8月2日,中組部《關于進一步激(ji)勵(li)干部擔當作為(wei)有關具體(ti)措施(shi)的通(tong)知》印發(fa)後,省委組織部及時(shi)研究提出了(liao)貫徹落實的32項措施(shi),確保將中央要(yao)求不折不扣落到(dao)實處。從(cong)脫貧攻堅(jian)一線直(zhi)接掌握了(liao)一批工作實績突出的干部,今年以來先(xian)後提拔(ba)和(he)進一步使用擔當作為(wei)干部235名,其(qi)中貧困縣縣委書記(ji)10名。

  第二,加大整治力度,力促擔當作為(wei)。切實貫徹省委要(yao)求,堅(jian)決查處干部不擔當不作為(wei)問題(ti)。一是(shi)緊盯(ding)脫貧攻堅(jian)抓整治。先(xian)後對落實省委省政(zheng)府決策(ce)部署不力、精神(shen)狀態不佳、工作上被(bei)動應付,以及工作能力與脫貧攻堅(jian)要(yao)求差距比較(jiao)大的一些領導干部進行了(liao)組織處理。二是(shi)緊盯(ding)班(ban)子建設抓整治。根據平時(shi)了(liao)解(jie)掌握情況,對一些黨政(zheng)主要(yao)領導長期不團結、搞內耗,貫徹落實上級(ji)決策(ce)部署“中梗阻”問題(ti)比較(jiao)明顯(xian)的地(di)方,對黨政(zheng)主要(yao)領導均給予(yu)了(liao)組織處理。三是(shi)緊盯(ding)作風建設抓整治。針對個(ge)別省直(zhi)單位(wei)工作中存在的落實政(zheng)策(ce)不到(dao)位(wei)、履職an)瘓≡穡 約靶問街饕yi)官僚(liao)主義(yi)和(he)慵懶(lan)作風問題(ti)進行了(liao)嚴肅問責處理。典型問題(ti)在全(quan)省範duan) 誚辛liao)通(tong)報(bao),廣大干部群眾反響強烈。去(qu)年以來,全(quan)省共問責處理不擔當不作為(wei)領導干部315人,其(qi)中省管干部38人。

  第三,大膽使用一批被(bei)問責處理後工作表現突出的優秀干部。對受到(dao)問責處理的干部進行全(quan)面梳理分析,區分不同(tong)情況認真研究、正確對yuan)dai)。具體(ti)工作中xiao) 允艿dao)問責和(he)處分的干部加強跟蹤了(liao)解(jie),注重了(liao)解(jie)干部的變化和(he)日常表現,全(quan)面掌握干部的思想動態、工作情況,對yuan)硐滯懷齙慕徊絞褂茫歡(huan)員(yuan)浠 淮螅 shen)至有情緒(xu)的,及時(shi)提醒,批評(ping)教育(yu),幫助改(gai)正。今年以來,使用工作表現突出的被(bei)問責和(he)受處分省管干部12名,全(quan)省上下lu)從(cong) hen)好。

  主持人︰

  感謝王處長的解(jie)答,有請下一位(wei)提問shi)ji)者。

省廣電總(zong)台(tai)記(ji)者提問

  記(ji)者︰人才工作一直(zhi)是(shi)制約甘肅改(gai)革發(fa)展的短板(ban),今年省委在這(zhe)方面工作力度很(hen)大,前面主發(fa)布ji)艘ye)作了(liao)介紹。請問這(zhe)些措施(shi)進展和(he)成效如何?

省委組織部人才工作處處長徐建群

  徐建群︰

  今年以來,按照“小切口(kou)、大突破”的思路(lu),省委組織部采(cai)取了(liao)一系(xi)列有效措施(shi),出台(tai)了(liao)一攬(lan)子人才政(zheng)策(ce),破解(jie)引進人才、留(liu)住人才、培養人才的難題(ti)。

  一是(shi)竭力破除人才發(fa)展體(ti)制機制障礙。先(xian)後印發(fa)了(liao)《關于進一步做好省屬高校(xiao)和(he)科研院所高層次人才引進工作的通(tong)知》《2019-2021年省屬高校(xiao)、科研院所和(he)醫療機構(gou)等單位(wei)急需(xu)緊缺專業目錄》等規範性文件,對省屬高校(xiao)、科研院所和(he)醫療衛(wei)生機構(gou)引進高層次人才和(he)急需(xu)緊缺人才,由過去(qu)的事(shi)前審批改(gai)為(wei)事(shi)後備fu)福 萌說?wei)自主制定、發(fa)布、調整人才引進計劃,自主引進人才,事(shi)後向相(xiang)關主管部門備fu)訃ji)可,解(jie)決了(liao)長期以來chuang)嬖詰惱釁鋼芷誄??ru)編程序繁、自主引進權限(xian)小等“痛點(dian)”問題(ti)。目前,這(zhe)一做法已擴展到(dao)所有省屬事(shi)業單位(wei)。

  二是(shi)加大力度引進高層次急需(xu)緊缺人才。為(wei)了(liao)進一步從(cong)源(yuan)頭(tou)上改(gai)善我省人才隊伍結構(gou),在省委省政(zheng)府領導的推動帶領下,于今年3月lu)fen)組織省內企事(shi)業單位(wei)組團赴(fu)北大、清華、蘭ji)蟺戎氐dian)高校(xiao)開(kai)展引才工作,吸(xi)引更多優秀人才來chui)史fa)展。截(jie)至10月底,21所省屬高校(xiao)引進博士324人,高出2018年全(quan)年引才總(zong)數的10.2%。省屬企業引進人才3936人,各市州和(he)蘭州新lv)瞬284人,全(quan)省新落戶(hu)大中專院校(xiao)畢業生和(he)專業技術人才與去(qu)年同(tong)期相(xiang)比增長24.8%,均創(chuang)歷史新高。11月底,省委常委、省委組織部部長李元(yuan)平同(tong)志再次率團赴(fu)清華北大宣介引才,各用人單位(wei)現場共收到(dao)簡歷5126份(fen),其(qi)中有簽約意向的2416人,現場正式簽約的213人。同(tong)時(shi),經過積極協(xie)調爭(zheng)取,今年從(cong)國家ye)課 ?笫shi)業單位(wei)引進29名科技和(he)企業經營管理人才到(dao)我省掛職。

  三是(shi)重點(dian)扶持培養拔(ba)尖(jian)人才。針對我省拔(ba)尖(jian)人才嚴重不足、對經濟社會發(fa)展支撐力不夠的實際,進一步加大對拔(ba)尖(jian)人才的培養扶持力度,出台(tai)了(liao)《甘肅省拔(ba)尖(jian)人才培養扶持暫(zan)行辦法》,逐步從(cong)省領軍人才中遴選100名左右拔(ba)尖(jian)人才,進行重點(dian)培養和(he)tou)齔鄭 湊湛蒲?際趿 蠣咳嗣磕00萬(wan)元(yuan)、其(qi)他領域每人每年50萬(wan)元(yuan)的標準(zhun)給拔(ba)尖(jian)人才以資(zi)金資(zi)助。對有望入(ru)選“兩(liang)院”院士的拔(ba)尖(jian)人才,給予(yu)每年最高300萬(wan)元(yuan)的資(zi)助,進入(ru)“兩(liang)院”院士候選人的,持續予(yu)以資(zi)助。目前已啟(qi)動第一批培養人選的推薦遴選工作。

  四是(shi)鼓勵(li)引導ji)瞬畔蚣jian)苦邊遠地(di)區和(he)基層一線流動。根據中央精神(shen),結合我省實際起草印發(fa)《甘肅省鼓勵(li)引導ji)瞬畔蚣jian)苦邊遠地(di)區和(he)基層一線流動的實施(shi)意見(jian)》,從(cong)搭建平台(tai)集聚(ju)人才、創(chuang)新機制引進人才、多措並舉培育(yu)人才、優化環境留(liu)住人才等多渠道著(zhou)手,采(cai)取一系(xi)列務實管用的措施(shi),鼓勵(li)引導ji)瞬畔蚣jian)苦邊遠地(di)區和(he)基層一線流動,為(wei)推進我省精準(zhun)扶貧、精準(zhun)脫貧和(he)實施(shi)鄉村振興(xing)戰略提供更加堅(jian)實的人才支撐。

  五是(shi)進一步加強和(he)完善人才保障工作。近期,我們正在積極制定出台(tai)人才綠卡政(zheng)策(ce),加大對高層次人才服(fu)務保障力度,為(wei)各類高層次人才在子女入(ru)學、配偶安(an)置、社保辦理、就醫jiang)U稀?笆佔趺mian)等方面開(kai)通(tong)便(bian)捷高效的“綠色(se)通(tong)道”,切實dao)jie)決高層次人才的後顧之憂,在千方百計“增人數”的同(tong)時(shi),想方設法“暖人心”,努力營造“近者悅、遠者來”的na) 置妗/p>

  主持人︰

  感謝徐處長的解(jie)答,記(ji)者問答環節就到(dao)這(zhe)里。希望新聞媒體(ti)繼續關注我省的組織工作,需(xu)要(yao)單獨采(cai)訪(fang)領導的記(ji)者請會後進行采(cai)訪(fang)。今天的新聞發(fa)布會到(dao)此結束,再次感謝今天的發(fa)布嘉賓。感謝各位(wei)媒體(ti)朋(peng)友,謝謝大家!  


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